Елена Пыхалова, руководитель отдела найма
«Ищу сильного рекрутера, который поможет сделать наш отдел поддержки ещё круче».
Привет! Я Лена, руководитель отдела найма в Профи. В нашей команде девять человек: три ресёчера, пять рекрутеров и я. Мы делаем так, чтобы в компанию приходили только сильные люди.
Сейчас в Профи волшебное время. Мы проводим ребрендинг и редизайн продукта, работаем над брендом и нашим позиционированием. Хотим сделать отдел поддержки ещё больше и круче. Ищем рекрутеров, которые помогут это сделать.
Предстоит подбирать операторов колл-центра, администраторов и менеджеров по работе со специалистами Профи.
Это проектная работа, полностью удалённая. Оформление по ГПХ.
Зачем тебе к нам
- Развиваться в рекрутинге. Мы постоянно тестируем новые инструменты и источники поиска кандидатов. Читаем профессиональную литературу, проводим встречи, где делимся новыми знаниями, фишками и лайфхаками.
- Предлагать работу, за которую не стыдно. Более 30 операторов за три года выросли в руководителей отделов.
- Работать там, где удобно. Мы общаемся с кандидатами удалённо, поэтому не нужно тратить время на дорогу в офис. Выбирай рабочее место на свой вкус. Главное — хороший интернет, гарнитура и тишина :-)
Чем предстоит заниматься
- Подбирать удалённых сотрудников — операторов колл-центра, администраторов и менеджеров. Вместе с их руководителями отбирать лучших кандидатов, передавать их на оформление в отдел кадров.
- Заниматься холодным поиском кандидатов, искать новые каналы для найма.
- Уделять время аналитике. Например, сравнить уровень зарплат на рынке для какой-либо вакансии или посчитать воронку её закрытия.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться
- Опыт в рекрутинге — от года. Идеально, если есть опыт работы с массовыми или удалёнными позициями: операторами, консультантами, продавцами.
- Любовь к удалённой работе и умение планировать время. В основном мы работаем с 10 до 19 по Москве. При этом опираемся на здравый смысл и можем адаптировать график под пожелания кандидатов.
- Ответственность. Ты никогда не забываешь, кому и что обещаешь.
Что мы за это предлагаем
- Высокую белую зарплату.
- Развитие в рекрутинге.