Подбор персонала в Сочи

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Сотрудник. ITещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Инженер электромонтажных работ. Электромонтажещё

ИП. Штат: более 200 человек. Постоянная работа (полная занятость). Продвижение товаров. Условия: Требуется Менеджер по работе с персоналом. Девушки от 20 лет. Задачи и условия при общении. Возможность совмещения с работой/декретным отпуском. З/П от 20.000 рещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Чистка вагонов. Условия: Предоставляем питание, жильеещё

Постоянная работа (полная занятость). Продажа волос, наращивание волос, изготовление изделий из волос. Условия: Требуется помощь в поиске Администратора салона красоты в компанию: В активном поиске HR специалиста по закрытию позиций компании. Условия сотрудничества: Стоимость услуги 45.000руб, закрываете позицию до 17.09.2024 бонус - 10.000руб Требования к потенциальному сотруднику стандартные, высылаю в личном сообщение. Немного о компании нанимателе: Более 14 лет на рынке ( 5 лет товарный знак) Более 10 сотрудников в коллективе, Стабильная заработная плата Молодой коллектив, Отличная репутацияещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Повар, уборщица, посудомойщица, сторож. Общественное питаниеещё

Иностранная компания. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Middle Java Dev. Разработка ПО. Middle java dev, знание английского, высокий уровень заработной платцещё

Муниципальная организация. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Сотрудник в детсад. Обучениеещё

Постоянная работа (полная занятость). Рекрутинг. Условия: Требуется сотрудница девушка от 23 лет для работы с персоналом (возможно без опыта) . Обучение предоставляем,полностью бесплатное. От вас: желание обучиться новой сфере деятельности, готовность уделять 4-6 часов в день , стабильный интернет обязательно. 📲Пишите расскажу в чем заключается работа. Ватсап [Телефон скрыт]ещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Нужна консультация. Стройкой. Строительная компания необходимо сделать разбор по воронке найма, как правильно искать сотрудников, мотивироватьещё

ООО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Юрист. ITещё

Провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Консалтинг. Мы - компания, которая помогает соискателям в трудоустройстве. Ищем на постоянной основе HR специалиста, который будет взаимодействовать с кандидатами с целью помочь им пройти собеседование в той или иной компании. Задача общения - сориентировать кандидата, как проходит собеседование, для чего задаются те или иные вопросы, какие вопросы могут задавать на собеседовании и как отвечать на них, чтобы представить себя в лучшем свете. Что мы ждем от вас: +у вас есть большой опыт работы на разных позициях в HR сфере; +вы провели достаточно большое количество собеседований и понимаете, какие ошибки допускают соискатели и как им можно помочь их избежать. Финансовые условия предлагается обсудить на личной встречеещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Менеджер по продажам. Оптовая торговля зимней Автохимии. В магазин на Авито требуется 1-2 сотрудника для обработки входящих обращений. Нужна помощь с подбором. Первичное собеседование (проверка на адекватность)ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Работник склада. Продажа премиум кожгалантереи. Добрый день! Требуется предварительная консультация для подготовки описания вакансии с последующим подбором сотрудникаещё